案情介绍：罗某是某公司的仓库管理员，工作时间为9时至18时。一天上午11时左右，罗某在公司仓库上班期间感到无聊，此时恰逢同事张某经过，于是罗某便和张某互相推搡打闹，因重心不稳导致罗某摔倒。经诊断，罗某右膝韧带损伤。事发后，该公司向当地人社部门提交工伤认定申请。
处理结果：经审查，罗某的受伤情形不符合《工伤保险条例》规定，故作出不予认定工伤决定。
法律依据根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
法律分析本案中，罗某虽然在工作时间和工作场所受伤，但其发生原因并非工作原因，也不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，亦不是因履行工作职责而导致，而是因与同事由于工作之外的原因嬉戏打闹所致，因此不能认定为工伤。
来源：中国工伤保险微信号 （声明：凡本号注明“来源”或“来自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点。仅供读者学习参考，不代表本号观点，图片来自网络，如有侵权请联系删除。) 如您想了解更多办理指南可联系我们！电话18532338593同微信，北京市工商代理公司、财务代理公司、税务代理公司 |
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