个税改革拉开了大幕，新政终于尘埃落定！
这次改革可以说是很猛了！特别是10月1日起，新个税起征点，从3500元提升到了5000元，似乎已经听到了钱钱入袋的声音。然而面对着像双11红包一样复杂的公文，网友们集体懵了：“啥啥啥？这写的都是啥？所以我到底能省多少钱？”答案就是：能省很多钱！
举例说明各工资阶段大概能省多少钱以供参考：
假设小明扣除五险一金后的工资为10000元，那小明以前每个月要缴745月，10月1日后每个月只需缴290元，每月能省455元，每年能省5460元！
这相当于什么概念？四舍五入就是女生每年可以多买27支口红！男生每年可以多送女生27支口红！面对这突如其来的小暴富，当随Sir还在纠结用来干啥的时候，机智的人早已领悟到：不管吃吃吃还是买买买，都是一次性买卖，只有社保才是一辈子高回报的投资！
新政策出台，到手工资是多了还是少了？个税改革后，工资一年省了这么多，你呢？
2018年10月1日起，个人所得税每月基本减除费用标准（起征点）由3500元提高至5000元，并实行新税率表。降税前，个税计算公式是：（税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除）×税率
如果一直按照实际工资缴纳社保，在税前工资未变的情况下，降税后到手工资实际上是增加的。这意味着你的到手收入要变多了。此次个税改革，广大纳税人都能够不同程度享受到减税的红利，特别是中等以下收入群体获益更大。月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。
此前未实额缴纳社保，到手工资会变少，但从长远看是有益的
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。而现实中一些企业按当地最低工资或最低缴费基数来缴纳社保，并没有按照你的月平均工资来缴纳。
以北京为例，目前养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定(即3387元)。如果工资是5000元，但企业给你申报的社保缴费基数是3387元，你每月需缴纳社保约382.3元；而如果按5000元来给你缴纳社保，你每月需要缴纳约514.6元。
所以，缴费基数的提高后，以前没有按实际工资来缴纳社保的人需缴纳的社保费会变多，到手工资会变少一些。
但随着社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，从长远看是划算的，这将大大增加你的社保权益。（这和养老保险是同样道理，多缴多得，随着缴费基数提高，每月存入个人账户的钱变多，退休后的养老金也就自然增多了。）
社保卡，一卡在手，万事不愁
小小一张社保卡，有大功能。一般情况，大家使用社保卡最多的时候是看病就医，其实，凭一张社保卡，即可办理就业、社保、医疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务。
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