很多在一线城市的朋友,都不希望社保断缴,那么如何才能确保社保不断? 原来的社保没有交满15年,在退休之前努力补缴,那退休金什么的待遇跟别人正常缴纳15年的有差别吗？下面我们就来看下:
首先，我们要清楚了解社保断缴是有个缓冲期给大家的。比如：
1、医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女的交够20年、男的交够25年，退休了才能享受终身。
2、养老保险是可以累积的，中间要是断了，续上就好了。只要你交够15年，退休了就能享受终身。
3、失业保险、生育保险、住房公积金只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
而补缴不只是交原来应该补缴的那部分费用就可以了。社保超过一定的时间期限，你是需要交滞纳金和利息。
滞纳金如何计算？
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）；
补缴利息只针对基本养老保险费，不过缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。
你以为养老保险补缴完了就影响不大？
由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。
拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
针对社保补缴，主要有三种情况
第一种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请； 所需材料如下: 1、《社会保险费补交申请表》； 2、补交人员劳动合同原件，及复印件； 3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证； 4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
重点来了，以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章！
第二种：离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。
所需材料： 1、本人身份证原件和复印件； 2、户口原件及复印件； 3、持规定银行原件复印件； 4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。
如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。
社保转移后，想补交之前断缴的。这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
最后大家要注意：社保断了，超过一定的时间期限,要交滞纳金和利息的，还是那句话，能不断缴就不断缴。
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