工作可以辞，社保不能断！身边不少小伙伴想辞职的心又开始蠢蠢欲动吧...辞职之后，这两个东西不会清零：
医保断缴，个人医保账户不会“清零”。 医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
养老保险断缴不会“清零”。 养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
断保之后会有什么影响？ 医保待遇会同时停止，医保停止缴费以后，从第二个月开始，就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助了。生育保险同医保一样，断交之后，不能享受生育医疗的统筹支付和补助。
离职后“空窗期”，社保怎么续？ 根据目前的政策，缴纳社保的途径有以下三种： 1. 与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。 2. 没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍地所在的社保经办机构办理社保登记手续。 3.可以直接找社保代缴公司人人保继续缴纳五险一金。
如果你决定辞职，就可以提前考虑社保缴费问题，最好不要让自己的社保断缴但其中不少人担心社保关系中断会带来一系列麻烦，社保政策到底是怎样的？
离职时社保手续应该怎么处理？最近有朋友提问：“我是个自由职业者，没公司，我想缴社保了，怎么缴？”；还有的说：“年底累了，想辞职歇几个月，但是我不想断”；干脆还有位朋友这么说的，说“世界这么大，我想去看看，但是我也不想断，我还想继续交社保，怎么办？”。
有两种方法： 第一种就是自己缴，第二种就是找代理公司。这个东西的确是可以自己缴的，而且两相比较而言，自己缴性价比高，但是交得险种少。因为一方面是，自己缴是以灵活就业者的身份，基数比较低，另一方面自己缴，只用缴医疗和养老，其他的不用缴。所以说整体交的费用自然会比较少。 找个代理公司缴费，就相当于是咱们在这个代理公司上班，人家给咱交五险一金，当然了这个五险一金的钱肯定是咱们自己掏的，而且公司缴的那份也要自己出的，自然是要交得多一些。
提到社保，是我们的基本社会保障，也影响着我们生活的方方面面。社保断缴影响最大的就是看病就医和买房两个问题：
医保看病受限，医保应该是影响最多人的一个方面。通常自断交起第二个月起，看病就无法报销了。但之前缴纳的费用不会被清零，还可以继续使用，可买药或用于统筹支付，但不报销诊疗费用。而我们都知道在退休前，女性需累计交满医保20年，男性为25年，在退休后才可免费享受报销服务，若因断交而影响此福利也不划算。同时，部分城市对断交的期限也有相关规定，若断交超过3个月，报销限额及恢复时间都会受限。
其他还有你们关心的： 个别城市未入户者买车上牌需在前3年内交满2年社保（如：北上广深、南京等） 影响积分入户、入学 无法申请公租房 具体规定切记参照当地相关政策。
如果社保断交了怎么办？还可以补交吗？我们分情况来看看。
单位漏缴 单位本有帮职工缴纳社保的义务，若期间有断交，职工向其申请补交即可。
申请条件： 1）向用人单位申请 2）用人单位与补缴个人存在事实劳动关系 3）省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴 所需材料： 1） 《xx市社会保险费补缴申请表》 2） 提供职工本人的档案，劳动合同及复印件等 3） 未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等） 此类伙伴只能向新公司申请可否帮忙补交，若同意自然是极好的，但若新公司不同意那么就补交不了了。所以还是建议大家还是提前打好算盘，要不做到两份工作完美无缝衔接，要不换工作时的空白期就找代缴机构，虽然这样操作费用肯定会高一些，但好歹也能满足保障。
待业的本地户籍人员 可以以【灵活就业人员】的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。 所需资料： 《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式二份 身份证原件及复印件 户口簿原件及复印件（户主页和本人页） 非缴费人本人自行办理的，还需提供缴费人的委托书、经办人身份证原件及复印件。
待业的非本地户籍人员 这种情况就比较麻烦，像是北上广深都不允许自己缴纳社保，只允许单位申请补交。若找到了新的工作，在新的公司可以让其为自己补交。
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