对职场人来说，“五险一金”的重要性不言而喻。养老保险、医疗保险、住房公积金等，不仅仅只是账面上的待遇，更重要的是，在职工需要且条件具备时，可以变现为实打实的“真金白银”，为工作和生活提供保障。2019年即将过去一半，下半年，你的“五险一金”还有哪些新动态、新变化。
今年增加的养老金将陆续到账
今年3月，人社部、财政部明确，继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.18亿名退休人员受益。
目前，有地区增加的养老金已到账。北京：企退人员养老金平均水平将达每月4157元，同比上年每月人均增加220元，补发款于6月15日发放到全市257万企业退休人员账户中。如果退休人员还没有收到增加的养老金，那么在2019年接下来的日子里，各地增加的养老金都会陆续到账了！值得注意的是，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。 养老保险省级统筹改革推进
党的十九大提出要尽快实现养老保险全国统筹。今年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》明确，各省必须在2020年底前实现以基金省级统收统支为主要内容的企业职工基本养老保险省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。目前，已有省份正在推进养老保险省级统筹改革。与现行政策相比，除已实施过渡费率试点政策的企业外，其他参保单位的单位缴费比例统一为16%，原执行不同单位缴费比例的国有农垦企业和已停产的国有困难企业，自2019年7月1日起均按16%的单位缴费比例执行；单位缴费工资基数统一按本单位职工缴费工资基数之和核定，不再采用双基数对比（单位统计年报工资总额与职工缴费基数之和对比）、就高取数的方式；灵活就业人员可在缴费基准值的60%―300%之间自主选择缴费基数，不再限定在缴费基准值的60%和100%两档。对于国有农垦企业农业职工的个人缴费基数，给予3年过渡期，过渡期内，个人缴费基数按缴费基准值的40%核定，2022年开始执行全省统一的缴费基数核定政策。
生育保险和职工基本医疗保险将合并实施
国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》指出，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。2019年底前实现两项保险合并实施。国家医疗保障局副局长陈金甫介绍，从此前两项保险合并实施试点的城市的情况来看，12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市。生育保险的参保覆盖面扩大了，参保人数比试点前提升了13%左右。
据悉，两险合并能更好增强生育保险保障功能；合并后生育保险相关待遇不会下降；将简化参保流程，不会增加企业参保难度。
多地推出失业保险新举措
北京市：据北京市人社局，考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2019年的失业保险金标准在现行基础上每档上调170元。深圳市：为减轻企业负担，让企业更好发展，深圳实施失业保险稳岗补贴政策，符合条件的企业都可申领。今年，为方便企业申领失业保险稳岗补贴，申领时间延长了。截止时间由6月30日延长至10月31日，即每年1月10日至10月31日均可申报。7月1日至10月31日期间申报并经审核通过的企业，其补贴资金的拨付时间为当年12月15日前。广东省中山市：中山市人社局发布公告称，全市约有1.19万家企业将从7月1日起，按浮动后的失业保险费率参保缴费，“此次调整将切实降低参保单位缴费费率，为企业减轻缴费负担。”......
由于各地政策不尽相同，关于失业保险等社保的具体信息可以咨询当地相关部门。社会保险关系你我，关系千千万万家庭。
来源：工人日报 （声明：凡本号注明“来源”或“来自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点。仅供读者学习参考，不代表本号观点，图片来自网络。)
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